Tööõigus
Tööjõud on sageli ettevõtte kõige kulukam, ettearvamatum ning haavatavam vara, sellel lihtsal põhjusel, et selle moodustavad inimesed.
Meie tööõigusele spetsialiseerunud advokaadid on harjunud andma kiiret ning praktilist nõu tööhõive ja töösuhete keerukal ja liigagi tihti muutuval õigusmaastikul. Oleme osavõtlikud tööandjate ärihuvide ning töötajatele seatavate ootuste ja nendega seonduvate murede suhtes. Suur osa meie tööst selles valdkonnas koosneb juhtkonna ning personaliküsimustega tegelevate spetsialistide igapäevases nõustamises.
LEXTAL on osalenud arvukates ümberkorraldusprotsessides ja müügitehingutes, milles on olulist rolli mänginud ka töösuhted. Anname nõu mistahes äritegevuse ümberkorraldamise staadiumis ning aitame läbi viia muudatusi tööjõu struktuuris ja töökorralduseeskirjades, sõltumata töötajate kuulumisest ametiühingutesse.
LEXTAL annab nõu kõigis töösuhetega seotud küsimustes ning aitab:
- Koostada töölepinguid, kollektiivlepinguid ning konsultandilepinguid
- Vaadata üle töökorralduseeskirju ning ametijuhendeid ja tööohutusnõudeid
- Esindamisel Töövaidluskomisjonis ning kohtus
- Seadustest tulenevate uute nõuete jõustumisel ajakohastada lepinguid ning töökorraeeskirju
- Töösuhete lõpetamisel
- Korrastada töösuhteid ettevõtete ühinemisel
- Kaitsta konfidentsiaalset informatsiooni ja intellektuaalset omandit ka pärast töösuhete lõppu.
LEXTALil on laialdane kogemus rahvusvaheliste korporatsioonide töösuhete haldamisel ja korrastamisel, sealhulgas oleme abistanud tööandjaid Euroopa äriühingu (SE) asutamisega kaasnevate kohustuste täitmisel.
